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人力资源论文中国人力资源向人力资本转化的战略途径
自二十世纪八十至九十年代以来，人类社会特别是西方发达国家和地区开始显现创意经济和知识经济的特征，而没有人力资源就不会发生任何创意，只有人力资源再传化为人力资本，创意经济和知识经济社会的特征和价值才能充分体现。 【摘要】本文借鉴国内外现代人力
查看：262 时间：2014-05-04 14:51 -
人力资源论文中低层灵活就业人员的养老保险研究
当前正处于改革深水区，解决好就业和社会保障问题，对于民生领域的改革显得尤为重要。随着我国市场经济的逐步深入和社会经济环境的变化，灵活就业成为一种新的就业形式，日益成为解决我国失业问题的重要途径。对中低层灵活就业人员养老的思考不仅对灵活就业
查看：217 时间：2014-05-04 14:47 -
人力资源论文人力资源专业人员胜任力的结构
我国企业人力资源专业人员的胜任力是我国各大企业的生存之本，对企业专业人员的工作情况及企业的经营业绩都有重要的影响[1]。本文立足于中国的实际国情，主要讨论我国企业人力资源专业人员胜任力的特征，并着重分析企业人员的胜任力特征对我国企业的经济业绩
查看：212 时间：2014-04-17 09:59 -
人力资源论文石油企业人力资源管理创新
人力资源能够推动整个社会和经济的发展，是每一个想要更好发展的企业不断发展的力量源泉，人力资源发挥的水平会因为其承载体个人偏好而产生不同的影响，想要利用现有的人力资源，来创造实际的财富，就需要企业积极引导员工发挥自身的主观能动性。石油企业若
查看：185 时间：2014-04-17 09:58 -
人力资源论文如何做好电力企业退休职工管理工作
经济的快速发展和生活水准的日益上升使得人们对于退休后的生活质量有着越来越高的标准，老年人作为现代社会人口的重要组成部分，做好对其服务管理工作有着重要意义。 摘要：电力企业作为我国重要的战略资源，在我国经济发展中具有重要的作用。而电力企业的退
查看：131 时间：2014-04-17 09:46 -
企业文化论文国有企业廉洁文化建设的探讨
廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业在长期发展过程中逐步形成的能促使领导干部和广大员工廉洁从业，推动企业依法经营的思想观念和行为规范。 摘要：在反腐倡廉的大环境下，我国国有企业也应加快廉政建设和廉洁文化建设的步伐，本文在探讨国有企业不正
查看：241 时间：2014-04-17 09:43 -
企业管理论文企业内部控制制度研究
通常，企业为了完成预先设定好的经营目标，都会利用一套有效的方法，创建必要的程序和制度，记录并核算相关内容，同时展开相对应的分析与调查，从而实现生产经营控制和企业经济效益的目标。这些控制的手段和方法是在企业内进行的，故被命名为企业的内部控制
查看：294 时间：2014-04-17 09:42 -
人力资源论文施工企业人力资源结构探析
当前，随着我国基础设施建设力度的不断加大，作为国民经济发展的重点支柱产业的煤炭行业，在调整中无论是扩能技改，还是矿井（区）新建，都使得煤炭建筑施工企业在面临着难得的发展机遇的同时，也面临着严峻的挑战，特别是信息化管理、科技创新、安全发展、
查看：290 时间：2014-04-17 09:41 -
人力资源论文西藏人才资源主要来源及存在问题
人才是什么？至今，国内外对人才并没有一个统一的答案。国外对人才的理解大多都倾向于能力或人的与众不同的理解。《辞海》中对人才有三种解释，一是指有才识学问的人、德才兼备的人；二是指才学、才能；三是指人的品貌。该文章中指的人才是前两种的合并。 摘
查看：279 时间：2014-04-16 09:06 -
人力资源论文人力资本对我国收入分配的影响研究
改革开放以来，随着我国经济的快速发展与收入分配体制改革的深入，居民收入和生活水平都有了显著提高，但贫富差距却日益拉大，收入分配方面的矛盾也愈加突出。据统计，全国居民收入总体性差距一直在持续扩大，国际上衡量贫富差距的警戒线为基尼系数0.4，中国
查看：211 时间：2014-04-11 09:59 -
英才期刊论文
《英才》 杂志是中国管理阶层的首选杂志，我们的宗旨建造商业影响力。汇聚最具影响力的商业人物，追踪最具影响力的商业事件，探讨最具影响力的商业话题。 办刊理念：我们的理念以经营人性的视角，使读者了解成功人士发现需求的能力和满足需求的技巧，从而在
查看：346 时间：2014-04-01 14:09 -
人力资源管理论文医院人力资源管理探讨
摘要：从分析医院人力资源管理的现状出发，详细地阐述了当前医院人力资源管理存在的不足，并提出加强医院人力资源管理的策略，本文主要从建立合理的人力资源管理制度、增加医学从业者的培训机会以及完善医院人力资源的绩效评估制度三方面进行探讨。 关键词：
查看：113 时间：2014-03-31 10:25 -
人才资源开发期刊论文
《人才资源开发》 杂志面向全国公开发行。CN41-1372/D（国内），ISSN1003-1073（国际）。是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍
查看：306 时间：2014-03-14 10:00 -
内蒙古统计杂志
内蒙古统计 以立足内蒙古，面向全国，坚持普及为主，兼顾提高为办刊宗旨。自从创刊以来，办刊质量和水平不断提高，深受统计人员和广大读者的喜爱，已成为广大统计工作者和关心支持统计工作广大读者立足统计视角，传播统计信息，探索统计理论，推进统计实践，
查看：270 时间：2014-03-10 10:36 -
人力资源杂志
《人力资源》 杂志创办于1982年，拥有23年办刊历史，前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。杂志自创刊以来，在全国人事部门及组织系统拥有较大影响。 办刊口号是关注人与组织的协同发展。它以解读人本文化为主导，聚焦最新人力资源前沿资讯和发
查看：210 时间：2014-03-10 10:17 -
人力资源论文企业人力资源管理现状及对策
【摘要】本文结合作者的实际工作经验，浅谈了企业人力资源管理的重要性，分析了企业人力资源管理在发展中存在的问题与不足，并结合实际情况提出了优化企业人力资源管理的对策。 【关键词】人力资源,管理,对策研究, 人力资源论文 一、企业人力资源管理的重要
查看：217 时间：2014-03-03 16:00 -
人力资源论文论知识创新指导下的企业人力资源管理
当今的世界经济发展迅猛，从工业革命时代之后，一直到电子计算机产生之后，世界范围内的企业渐渐面对知识和技术的革新。而人力资源是当前企业宝贵的战略资源，如何运用知识创新的理念，指导企业人力资源管理，便显得十分关键。 【摘要】本文重点在于分析知识
查看：206 时间：2014-03-03 15:37 -
人力资源类期刊论文范文参考
近年来，随着施工节奏的不断加快和电网技术的不断发展，工期紧、任务重等施工特性进一步显现，人力资源紧缺也成为快节奏施工的一大难点。 摘要：调试公司，一个有着百余人的具有高学历、高技能、知识密集型的基层单位，现有女工23名，分布在管理和各调试施工
查看：224 时间：2014-01-15 16:23 -
人力资源杂志
人力资源杂志/杂志简介 主管单位：辽宁社会科学院 主办单位：辽宁社会科学院 国内刊号：CN21-1485/C 国际刊号：ISSN1672-1632 《人力资源》杂志创办于1982年，拥有23年办刊历史，前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。杂志自创刊以来，在全国
查看：224 时间：2014-01-15 10:19 -
人力资源管理期刊论文范文
建筑施工行业是一个劳动力密集型产业，一个大型电源项目在施工高峰期土建施工的劳务人员往往超过2000人。近几年全国城市房地产大量开发，所需建筑劳务工人越来越多，但建筑工人老龄化，年轻的劳务工少，劳动力稀缺，到处出现用工荒问题。随着国家政策构建和
查看：190 时间：2014-01-04 15:58
