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商业经济杂志
商业经济杂志/杂志简介 《商业经济》杂志是黑龙江省商务厅主管，黑龙江省商业经济学会和黑龙江省商业经济研究所主办，《商业经济》编辑部编辑出版的经济类综合期刊。本刊注重期刊的标准化、国际化和现代化建设。为丰富本刊刊发内容，进一步提高期刊质量及
查看：125 时间：2014-01-02 13:55 -
人力资源管理论文发表范文免费
现代企业人力资源管理新的变化趋势，使人力资源管理成为了企业管理方面具有决定意义的内容，这对企业人力资源管理者本身也提出了更高的能力要求。一个称职的人力资源管理人员，必须能够同时胜任职能性角色与战略性角色，需要同时具备战略意识与综合服务的通
查看：239 时间：2013-12-28 11:49 -
人力资源论文范文
国家电网公司为实现更高层次、更高水平、更高质量的发展，争取到十二五末初步实现世界一流电网、国际一流企业的奋斗目标，正在探索一条具有中国特色的电网企业创新发展之路，即建设三集五大体系，加快转变公司发展方式。这是生产关系适应生产力发展的必然要
查看：187 时间：2013-12-27 09:51 -
中国人力资源社会保障杂志
中国人力资源社会保障杂志/杂志简介 主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部 主办单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部宣传中心 国内刊号：CN11-5941/D 国际刊号：ISSN1674-9111 本刊及时发布党和国家人力资源和社会保障大政方针、法律法规，
查看：279 时间：2013-12-17 14:36 -
中国大学生就业杂志
中国大学生就业杂志/杂志简介 主管单位：中华人民共和国教育部 主办单位：全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心 国内刊号：CN11-4028/D 国际刊号：ISSN1009-0576 《中国大学生就业》杂志由教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主办，是全国唯
查看：124 时间：2013-12-17 14:29 -
人才资源开发杂志
人才资源开发杂志/杂志简介 主管单位：河南省人力资源和社会保障厅 主办单位：河南省行政管理科学研究所 国内刊号：CN41-1305/D 国际刊号：ISSN1003-1073 《人才资源开发》杂志面向全国公开发行。CN41-1372/D（国内），ISSN1003-1073（国际）。是一本面向
查看：224 时间：2013-12-17 14:28 -
人力资源开发杂志
人力资源开发杂志/杂志简介 主管单位：中国人力资源开发研究会 主办单位：中国人力资源开发研究会 国内统一刊号：11-5426/TD 国际标准刊号：1673-2464 本刊坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，贯彻百花齐放、
查看：334 时间：2013-12-17 14:09 -
中国人力资源开发杂志
中国人力资源开发杂志/杂志简介 主管单位：国家发展和改革委员会 主办单位：中国人力资源开发研究会 国内刊号：CN11-2822/C 国际刊号：ISSN1004-4124 《中国人力资源开发》杂志创刊于1984年，作为人力资源开发与管理界最权威和最有影响的专业学术期刊，本
查看：262 时间：2013-12-16 16:18 -
人力资源管理杂志
人力资源管理杂志/杂志简介 主管单位：内蒙古日报社 主办单位：内蒙古日报社 国内刊号：CN15-1346/F 国际刊号：ISSN1673-8209 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、国内外公开发行的经济类期刊，是我国为数不多的专门为各类组织中的中高层管理人
查看：152 时间：2013-12-16 15:23 -
企业员工管理论文范文
企业员工管理论文 投稿期刊推荐《 人力资源管理 》杂志创刊时间：2006年，是经国家新闻出版总署正式批准、内蒙古日报社主管；中国人事科学研究院、内蒙古日报社、北京大学人力资源开发与管理中心联合主办，（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN15-1346/F
查看：260 时间：2013-12-16 10:45 -
人力资源专业参考
医院是一个知识密集的服务群体，医生护士成为医院可持续发展的根本保障。人力资源成为医院竞争的重要方式。护理人力资源的管理及创新成为目前医院的首要问 题。护理人力资源管理是指护理组织对护士有效管理和使用的思想和行为，其内涵就是通过一定的手段，吸
查看：160 时间：2013-12-16 10:44 -
人力资源管理论文范文参考
人力资源管理论文 投稿期刊推荐《广西社会科学》是综合性人文、社会科学类中文核心期刊，本刊以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，学习贯彻科学发展观，坚持二为方向和双百方针，以为地方社会科学力量开展应用对策研究和基础理论研
查看：403 时间：2013-12-16 10:33 -
人力资源论文范文企业人力资源开发的对象
【摘要】随着知识经济时代的到来，人力资源开发在企业价值创造中起着中流砥柱的作用。本文介绍了国内外学术界对人力资源开发对象的认识，并界定了人力资源开发对象即为能力开发与精神开发和分析了如此界定的原因。本文还分析了新形势下企业人力资源开发对象
查看：189 时间：2013-12-14 16:44 -
人力资源论文如何提高煤运企业职工的科学素质
摘要：随着市场经济的发展，煤炭运销企业逐渐市场化对职工素质的要求也越来越高，但目前一些职工的素质依然较低，矛盾日益加剧。面对当前激烈的市场竞争和挑战，企业员工队伍整体素质的高低将决定着企业的竞争和挑战能力。因此，在新形势下，就需要全方位提
查看：178 时间：2013-12-10 16:12 -
人力资源论文人才测评在培训与开发中的应用
企业的企从字面上看是由人和止两部分构成，一个离开了人才的企业自然就将面临停止的命运，汉字形象的表现出了人才在企业中的重要作用。 摘要：随着市场竞争的日益激烈，企业要长期且稳定发展，关键是人才的发展。因此，在现代企业人力资源管理中，培训与开发
查看：215 时间：2013-12-10 16:10 -
人力资源论文员工队伍执行力建设存在的难点
2012年，炼油生产遇到前所未有的严峻形势，具体表现在：一是原油结构的变化给生产组织带来严峻考验。原油品质和结构将不断恶化，高硫原油比例不断增加，石蜡基原油资源大幅下降，所有这些，都将对炼厂一、二次加工产生深远影响，对设备的抗腐蚀能力要求不断
查看：150 时间：2013-12-07 16:04 -
人力资源论文高校教师管理论文范文
组织承诺是指员工对组织目标及价值体系等的认同和接受，愿意留在组织内，成为组织一员，为组织奉献的一种心理现象，是组织行为学的一个重要的热点研究领域。在中国目前的组织环境下，如何增加员工对组织的承诺，减少员工的离职率是企业经营管理者及学术界迫
查看：175 时间：2013-12-07 15:28 -
人力资源论文创业团队建设的过程
创业作为一系列具有创造性、综合性和动态性的活动过程，其成功离不开团队成员的合作与支持。 摘要：创业作为一系列具有创造性、综合性和动态性的活动过程，其成功离不开团队成员的合作与支持。本文从团队建设的影响因素进行分析，总结了创业团队建设的过程和
查看：212 时间：2013-12-05 16:01 -
人力资源论文增强会计从业人员职业胜任性
所谓职业胜任性，是指工作人员对于其所从事的某项职业的胜任情况及其能按照预定目标完成某项工作的程度，而会计从业人员的职业胜任性则是指作为一名会计工作者通过利用已有资料对于会计信息的供给程度和处理效果。 摘要：当前中国经济社会事业的飞速发展和各
查看：152 时间：2013-12-04 14:11 -
湖南商学院学报论文范文参考
摘要：文章通过利用多元化薪酬结构，充分发挥激励的组合作用，探索各种激励方式有机结合的经营者激励机制，构建以经营业绩为核心的多元分配体系，使企业经营管理人员的收入与企业效益密切挂钩，建立与现代企业制度相适应的企业经营管理人员薪酬制度，提高国
查看：253 时间：2013-12-04 14:03
