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游戏公司股权激励效果及启示
摘要：近几年，网络游戏市场竞争激烈，优秀的创新型技术团队是至关重要的。股权激励可以缓解委托代理关系中的矛盾，吸引和留住优秀人才，有利于公司长期、健康、稳定的发展。本文以电魂网络公司为例，分析该公司近5年的财务数据，最终从激励计划实施过程中总结出一些经
查看：815 时间：2021-12-23 10:13 -
芜湖市建筑业从业人员薪酬满意度研究
随着经济发展速度不断加快，建筑企业之间的竞争愈发激烈，人才成为建筑企业最为倚重的战略资源。根据中国建筑业协会发布的数据，2020年上半年建筑企业单位数为102712个，比上年同期增长10.76%;从业人数为4120.90万人，比上年同期下降4.38%。企业的数量在增加而从业人员
查看：691 时间：2021-12-08 11:29 -
现代企业制度下薪酬管理与绩效考核有机整合的路径分析
在现代企业发展进程中，薪资管理拥有非常重要的地位。为了使人力资源得到更合理的配置，最大程度达到企业设定的发展目标，就需要利用最主要的经济计数标准即薪资。要想运用科学高效的绩效考核制度让员工获得的薪资公平合理且能够调动工作积极性，就需要企业内部管理人
查看：652 时间：2021-12-04 11:18 -
新形势下公立医院绩效管理面临的挑战和应对措施初探
当前，我国国民经济发展不断向好，人们对于健康的追求也越来越高，对于医院的制度建设等方面也有着更大的重视力度。在社会体制逐步改革的当下，公立医院的相关制度和绩效管理模式越来越受到广泛的关注。现如今，相关政府部门和社会机构逐步加强了对于公立医
查看：83 时间：2021-10-25 10:29 -
提高国有企业绩效管理中有效沟通的问题研究
国有企业的绩效管理是帮助国有企业提高工作效能、增加最终收获的经济效益的强有力方式。虽然不同的企业在开展其绩效管理工作时的路径都各有不同，但最终的目的，都是为了能够在最大程度上激发出企业员工的工作热忱与积极性，继而建立以绩效考核为导向的企业
查看：116 时间：2021-10-23 11:41 -
企业社会工作及其在企业内部员工关系管理中的应用研究
企业为了有效应对激烈的外部市场竞争环境，往往会将员工关系的构建和管理作为企业社会工作的重要构成部分。企业社会工作的有效开展，会促进员工关系良好、和谐发展，也会促进企业内部员工之间关系和谐发展，是企业完成组织目标，保障企业可持续发展的重要手
查看：66 时间：2021-10-11 11:32 -
论企业技术创新对区域经济发展的影响
较之早期社会发展过程，提到创新的概念所认为社会经济发展与生产技术的相互包容，构成社会发展的推动力。作为技术创新存在的主体，企业无疑是主推动力，并且技术创新也会为企业的发展、销售市场份额的占据带来大量的利益回
查看：116 时间：2021-09-30 14:38 -
电子商务企业人力资源管理的问题及对应策略
据统计，2008年中国电子商务交易总额仅仅达3.4万亿元，2010年中国电子商务交易总额超4万亿元，2013年中国电子商务交易总额突破10万亿元，时至2018年年底，全国电子商务交易额达31.63万亿元，同比增长8.5%。就数据而言，我国电子商务交易规模十年增长了近10倍
查看：147 时间：2021-09-14 10:46 -
浅析激励机制在人力资源管理中的作用
现阶段，在用人招聘过程中，主要是通过公开招聘的方式进行和完成的，其人才选聘的流程也越来越正规化和规范化，在人力资源管理过程中，必须与市场经济发展规律相结合，构建完善的人力资源管理激励机制，这已然成为当前人力资源管理变革过程中需要完成的重点
查看：217 时间：2021-08-28 11:39 -
高级经济师人力资源管理发展战略研究
【摘要】在对人力资源进行管理的过程中，企业需要培养更多优秀的人才，高级经济师在企业人力资源架构中占据十分重要的地位，如何能对高级经济师进行有效的人力资源管理，成为企业重点研究的问题。本文在具体的研究过程中，从四个方面入手，对高级经济师人力
查看：109 时间：2021-08-14 14:37 -
如何有效开展制造业员工绩效管理
【摘要】随着我国经济不断发展和国际管理贸易的加快，国内培育出了很多优秀的制造企业，管理模式或多借鉴国际的先进经验。由于企业绩效管理不完善，即使从企业层面注重绩效管理，但各业务部门及往下一层执行时会存在严重偏差或走形式的现象。对上述出现的问
查看：168 时间：2021-07-29 10:56 -
中小企业人力资源管理的激励制度探究
中小企业在很大程度上缓解了就业问题。鼓励与扶持中小企业发展对于保证社会整体稳定提升，乃至社会整体发展具有十分关键的作用。国家统计局的数据表明，目前国内中小企业数量超过36万家。从数据上看，当前国内中小企业在国民经济中所起的作用至关重要。 1 、
查看：207 时间：2021-06-07 11:24 -
关于酒店管理人才培养问题及策略的研究——以上海浦东香格里拉大酒店为例
摘要：中国酒店行业之间的竞争日趋激烈, 越来越多的酒店意识到人才在酒店发展过程中所发挥的重要作用, 因此将竞争重点转移到了酒店管理人才的培养上。如何在众多行业竞争者中招揽到更多的专业人才并以最适宜的方式进行人才培养成为各大酒店经营者必须思考的
查看：148 时间：2021-05-21 11:25 -
事业单位人力资源管理中的激励机制分析
基于多元化市场竞争机制的背景下，我国事业单位在开展人力资源工作时，应秉承着规范化、格局化的基本原则，通过物质或精神奖励的刺激调动员工的工作热情，深入挖掘激励机制在事业单位人力资源管理工作中的重要作用，确保所构建的机制符合事业单位发展的实际
查看：128 时间：2021-04-17 11:33 -
企业人力资源管理视角下我国职场性别歧视现象浅析
近年来，随着社会经济文化的发展，越来越多的女性在职场舞台上大放异彩，职场女性力量也逐步得到重视。然而，受多种因素影响，女性的职场发展仍存在种种问题，多部职场题材影视作品的播出，更是让职场性别歧视成为热门话题。 最新调研数据显示，在中国企业高
查看：286 时间：2021-03-27 14:26 -
浅析《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响现状
【摘要】《劳动合同法》作为我国经济建设发展的过程中保护劳动者权益的重要法律，自从2008年在旧有《劳动法》存在的基础上，开始修订、出台了新的《劳动合同法》，这一新执行的《劳动合同法》对于进一步强化保护我国劳动者的合法权益起着非常重要的作用。那
查看：169 时间：2021-03-11 11:17 -
企业人力资源管理中激励机制的应用
激励是一种手段，是利用人的需求和欲望对其进行适当程度的满足，从而来激发人的主观能动性、创造性的一种方法。当今社会人本思想已成为社会中的一种主流价值取向，在现代人力资源管理中，用人单位越来越重视对人才的引进、培养和利用，想尽办法来吸引和留住
查看：165 时间：2021-02-24 11:50 -
济青高速公路改扩建工程项目管理措施研究
[摘要]随着我国经济迈入高速发展阶段，城市体量也随着经济的发展而快速膨胀。人流量、车流量也逐年加大，原有路网已经远远跟不上城市快速发展的步伐。基于这一问题，加大基础设施建设投资，构建密集的交通网络，成为了解决城市高速发展带来各类问题的有效手
查看：108 时间：2021-02-02 11:30 -
基于经济新常态的人力资源和社会保障工作创新策略
在当前的经济新常态背景下，人力资源和社会保障工作为社会经济发展提供动力，社会经济的进一步发展反过来又有助于促进人力资源和社会保障工作的顺利开展，提升人社工作的质量水平。这两者之间相辅相成、互相促进，形成了一个不可分割的整体[1]。 一、人力资
查看：191 时间：2021-02-02 11:28 -
谈劳动合同法对人力资源管理的影响
【摘要】《劳动合同法》作为我国经济建设发展的过程中保护劳动者权益的重要法律，自从2008年在旧有《劳动法》存在的基础上，开始修订、出台了新的《劳动合同法》，这一新执行的《劳动合同法》对于进一步强化保护我国劳动者的合法权益起着非常重要的作用。那
查看：191 时间：2020-12-25 10:30
