容易发表论文的 经济核心期刊 推荐 《 人力资源管理 》杂志创刊时间:2006年,是经国家新闻出版总署正式批准、内蒙古日报社主管;中国人事科学研究院、内蒙古日报社、北京大学人力资源开发与管理中心联合主办,(国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-134
每个企业都会有自己的人力资源管理和培训部门,本文就是一篇 人力资源论文范文 ,主要论述了煤炭企业人力资源的培训和开发,选自期刊 《中外企业家》 ,杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合月刊。是献给企业经营者、管理者、
人力资源管理论文 发表期刊推荐《企业家天地》创刊于1984年,是经国家新闻出版总署批准,由湖南省社会科学院主办,由湖南省委国资委、中国贸促会湖南分会、湖南省国税局、湖南省质量技术监督局、湖南省总工会、湖南省企业家协会支持,面向国内外公开发行的权
人力资源管理 类期刊推荐 《中外企业家》 杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合月刊。是献给企业经营者、管理者、经济工作者的刊物。 【摘要】本文对当前人力资源管理在企业中的现状进行了论述,并且提出了构建人力资源竞争力
国家级经济期刊 推荐 《管理观察》 ,杂志由中华人民共和国科学技术部主管、中国科学技术信息研究所和科学技术文献出版社主办、中国管理科学研究院科技进步研究所承办,联合国工发组织中国南南合作中心、中国管理智库联盟理事会为顾问单位。 [摘要]人力资源
思想政治工作再一个企业和公司中是非常重要的,企业单位中有很多政工师就是负责做思想工作的人员。本文是一篇 政工师职称论文范文 ,选自期刊《管理观察》,杂志由中华人民共和国科学技术部主管、中国科学技术信息研究所和科学技术文献出版社主办、中国管理
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摘要:随着商品经济的出现,人们社会关系日益复杂,人类的文化活动在表现形式上更加多样,内容上更加丰富。文化活动的目的也出现了明显的变化。本文着重介绍了近年来党中央提倡和谐社会,群众文化得到了进一步的繁荣和发展的效应。 关键词:群众文化,社会效
摘要:一支强而有力、与时俱进的政工队伍是建设企业思想政治工作顺利开展的保证,是企业发展道路上的坚实后盾,企业在为经济效益奋斗的同时也不可忽视政工队伍的力量,着力打造政工队伍是企业全面、稳定做好经营生产的根本。 关键词:政工队伍,建设,思想政治
摘要:在企业的核心竞争资源中,人力资源是个重要元素,是企业核心竞争力的基础动力之一。如何有效的配置人力资源最大程度的发挥人力资源优势,成为企业倾情关注的课题。21世纪理性营销时代的到来,使个人英雄无法再在营销舞台上独唱主角,依靠个人力量叱咤风云、
会计论文期刊 推荐:《财经界》杂志于1983年创刊,国内统一刊号是:CN11-4098/F;国际标准刊号是:ISSN1009-2781。业界认为《财经界》杂志是新理念的第一推力,新财富的在手利器,是管理财经 期刊网 络传播中国阅读排行前10名期刊。 摘要:随着古典企业逐渐走
办公室业务 杂志原属中央办公厅所属国家档案局主管、中国档案出版社主办的办公类国家级重点刊物,现已完成十二五的期刊改制,是中南出版传媒集团主管主办的我国唯 一公开发行的面向各级各类办公部门的综合性刊物,自1992年创刊以来,本刊秉承立足办公室实际
人力资源论文 发表期刊推荐《企业家天地》创刊于1984年,是经国家新闻出版总署批准,由湖南省社会科学院主办,由湖南省委国资委、中国贸促会湖南分会、湖南省国税局、湖南省质量 技术监督局、湖南省总工会、湖南省企业家协会支持,面向国内外公开发行的权威
会计师评职称论文发表期刊推荐国家级期刊 《中国乡镇企业会计》 ,《中国乡镇企业会计》[1]杂志是由中华人民共和国农业部主管,中国乡镇企业协会主办的国家级农经类期刊。国际标准刊号 :ISSN1004-8480 ;国内统一刊号: CN11-3064/F 。实用性、针对性、知识
本文选自北大核心级期刊 《企业管理》 ,《企业管理》杂志是由国务院国有资产监督管理委员会主管,中国企业合会、中国企业家协会主办的中央级经济类核心月刊。本刊以全球视角,本土方案为办刊方向,坚持理论联系中国社会实际,为管理者提供有价值的理论、知
本文选自省级期刊 《企业家天地》 ,《企业家天地》创刊于1984年,是经国家新闻出版总署批准,由湖南省社会科学院主办,由湖南省委国资委、中国贸促会湖南分会、湖南省国税局、湖南省质量 技术监督局、湖南省总工会、湖南省企业家协会支持,面向国内外公开发
【摘要】本文围绕村镇建设档案室目标管理达标晋(升)级工作展开了深入的探讨,就如何搞好深入调研、科学规划、把握创建标准、抓好典型、加强指导帮助等工作进行了分析性研究和论述。
【摘要】本文根据当前现代企业人才竞争日趋激烈,国企人才流失频繁的现象,系统阐述了建立拴心留人机制的重要性,并提出了在拴心留人方面所采取的具体措施。
摘要:近年来,越来越的建筑工程施工企业参与到国外的工程项目建设中去,并且不断发展壮大,国际市场的竞争越来越激烈。
摘要:在新经济时代,企业以知识为主导资源。因此,人力资源的开发与管理成为了企业的核心职能。