目标管理的想法自古就有,但作为概念的科学界定及管理方法的完整设计,大多数人认为是由被世人誉为现代管理学之父的德鲁克(PeterFDrucker),在1954年出版的《管理的实践》一书中首先提出的。 摘要:在战略规划系统中,管理的不确定性不仅来自于外随机性的
《商业研究》 于1958年创刊,由郭沫若题写刊名,以宣传党的商业经济工作方针政策,以现代科技与经济相结合,促进科技兴商,繁荣社会主义市场经济为办刊宗旨。以探索最新商经理论,倡导科技兴商,促进商贸体制改革为特色,是一本交叉学科的专业学术期刊。 【
《企业管理》 杂志创刊于1980年,是我国最早的一本面向企业的专业刊物。本刊发行量大、影响面广,为中国企业改革与管理做出了突出的贡献。以其实用性、前瞻性和权威性而深受广大企业管理者、政府官员和专家的喜爱。 《企业管理》杂志--传播企业管理新理论、
良好的行风是医院生存和可持续发展的永恒生命线,是立院之本、强院之基[1]。 摘要:行风建设事关医院形象和生存发展。近年来,常熟市第二人民医院院针对行风建设中存在的问题,采取有力举措,行风建设取得实在成效。 关键词:行风建设,医院,患者满意度 当前
当前,我们国家高度重视创新文化建设,胡锦涛同志曾强调,要发展创新文化,培育全社会创新精神,鼓励自主探索,保护知识产权,使一切创新想法得到尊重、一切创新举措得到支持、一切创新才能得到发挥、一切创新成果得到肯定。 摘要:随着世界科技水平的日益精
《管理世界》 杂志是由国务院发展研究中心主管主办的中国经济管理类权威刊物,是反映中国经济管理理论、政策研究和管理实践的一家著名刊物。自1985年创刊以来,受到国内外各界人士的好评。在2003年,由南京大学中国社会科学研究评价中心公布的《中文社会科学
外国经济与管理 杂志是由中华人民共和国教育部主管、上海财经大学主办的,国内外公开发行的全国管理类核心期刊。本刊的特点是内容新、信息多,集综合性、学术性、实用性和可读性于一体。本刊深受广大经济理论工作者、高等院校师生、企业管理人员和政府经济管
《管理学报》 是由教育部主管、华中科技大学主办,西安交通大学、清华大学、浙江大学、上海交通大学、武汉大学、复旦大学、南京大学、天津大学、厦门大学、南开大学、哈尔滨工业大学等33所高校联办的管理类综合性学术期刊。2004年7月创刊,国际开本,160页/
《管理科学学报》 是由国家自然科学基金委员会管理科学部主办,天津大学承办,我国管理科学领域具有权威性的一级学术刊物。 其发展的目标定位于国内管理科学一流学术类期刊,能够代表和反映中国管理科学基础研究和应用基础研究的最高水平、最新进展,能够成
理论前沿 是中共中央党校、邓小平理论研究中心主办的综合性学术理论半月刊。1996年4月创刊,胡锦涛同志为本刊撰写发刊词。本刊坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,以突出理论,反映前沿为主题,报道国内外理论研究的新观点,新
《半月谈》 是中宣部根据新时期加强基层思想政治工作的需要,委托新华社主办的、面向广大基层读者的重要党刊,创刊于1980年5月。自1985年起,《半月谈》的发行量(360多万份)和影响力一直雄踞全国时政报刊之首,被誉为中华第一刊。2009年,《半月谈》入选中国
《企业文明》 杂志创办于1986年,由中国兵器装备集团公司主管,中央企业党建思想政治工作研究会、中国兵器工业思想政治工作研究会、中国机械工业思想政治工作研究会(中国机械产业文化协会)、西南兵工局主办,《企业文明》杂志编辑出版,是中国期刊方阵双
《国际商务研究》 系上海对外贸易学院学报。创刊于1980年,原名为《外贸教学与研究》,1986年更名为《国际商务研究》。该刊物为对外贸易专业刊物。报道国际贸易方面的理论研究成果和最新信息,介绍国际商务知识。读者对象为对外经贸企事业单位职工、经济理论
国有资产管理工作在行政事业单位内部所表现出来的重要性要远远大于一般生产经营型企业,而且就目前的情况来看,国有资产管理工作也确实取得了许多令人瞩目的成绩,比如在制度建设与执行方面以及对国有资产管理认识的科学性方面都相对以前具有了很大程度的提
石油企业技术创新评价在西方的经济发达国家早已存在,其主要是对石油企业技术创新的过程及结果进行监督。但是在我国这样的评价体系还处于刚刚起步阶段,并未建立一套相对比较权威的技术创新评体系。 摘要:在国际石油市场的竞争下,技术创新是确保企业走向国
经过几十年的发展变革,我国电力行业通过厂网分开、主辅分离等措施,对电力原有机构进行了重组配置;在行政管理结构上,完善设置了国家能源局、电力公司、电力监管委员会等,通过这些部门相互协调、彼此制约,对电力行业实现系统管理;通过市场试点建设,对
精益转型工作是指以精益理论、方法和工具为手段,四川检修公司作为四川省电力公司年轻而有潜力的企业,结合电力公司工作环境和特点,通过精益转型的探讨和实践,使精益转型落到实处。 摘要:本文将精益化管理思想融入并落实到电力企业中,以三精思想为指导方
增强思政教育工作是我党建设的重要内容之一,同时也是建设社会主义的关键环节。对于电力企业来讲,想要在当前市场激烈的竞争中获有一席之地,企业应加大对政工工作的关注力度,选取品行高尚、素养良好的政工从业人员,并且利用多种创新方法,帮助员工建立正
传统的观点认为,企业与员工之间的关系,可以理解成天平平衡的关系,天平的左边是员工向企业的付出,也是企业评价员工的指标;天平的右边是企业向员工的付出,也是员工评价企业的指标。只有当双方付出的东西相当、双方的满意程度评价相当时,才能使天平保持
企业只有一项真正的资源,那就是人,管理就是充分开发人力资源以作好工作。进入21世纪,信息经济、知识经济和技术的飞速发展,企业间的竞争已转向知识和技能的竞争。知识与技能的整合,体现在企业的人力资源特别是企业员工中。从根本上讲,企业的核心技术为