评中级职称、副高职称和高级职称发论文还是出版著作
评职称发表论文和出版著作是学术成果的体现方式，但不同区域、学科领域、职称级别和单位对发表论文和出版著作要求不同。那么，评中级职称、副高职称和高级职称发论文还是出版著作？具体选择哪种方式取决于评审单位的要求和个人的实际情况，详情如下：
1、中级职称
论文：通常要求发表1-2篇省级或国家级刊物论文，字符数要求一般在2400-3500字左右（计空格）。
著作：虽然不是必须，但高质量的著作也能作为加分项，尤其是对于那些在专业领域有深入研究的个人。
2、副高级职称
论文：通常需要发表2篇（某些专业如医学科研副研究员可能需要3篇）省级以上学术刊物论文，包括国家级期刊和核心期刊。字数要求上，国家级刊文字数一般在3000字以上，部分要求4000-5000字，核心期刊论文则可能需要6000-8000字。一些单位可能根据学历情况调整要求，如不具备规定学历的需发表3篇。
著作：出版著作则要求撰写6万至10万字的专著。独著和合著要求不同，具体以单位评审文件要求为准。但合著在署名方面，只能查询到前三作者。需要注意的是，著作可代替普刊论文2篇。（相关阅读推荐：著作参编评职称，第几作者才有效）
建议：参评人可同时发表论文和出版著作，在竞争者中脱颖而出。建议根据评审单位要求选择发表论文还是出版著作。同时也注意两者并存的可能性。
3、高级职称
论文：论文篇数与字数要求通常较高，具体根据单位和专业领域的不同而有所差异，但一般要求在国家或国际学术期刊上发表多篇高质量论文，如核心期刊、SCI、EI等国际学术期刊。（相关阅读推荐：医生评职称需要提前多久准备sci论文 医学论文评职称认可的sci刊物）
著作：一般要求出版专著，且最好是独著或合著的第一作者。字数上，通常要求10万字以上，部分地区或单位要求更高，如15万字甚至更多。署名方面，要求独著或前三作者的位置。内容要有创新性、前沿性，体现较高学术造诣和专业权威，对行业发展有推动作用。此外，著作通常可以代替核心论文2篇或2篇普刊论文加1篇核心论文。
4、评职称发表论文和出版著作的综合比较
不同单位对论文和著作的加分政策可能有所不同。一般来说，出版著作的加分要高于发表论文，但具体加分多少要看单位加分政策以及署名的作者位次。而且发表论文周期比出版著作周期短，难度大。但出版著作的学术影响力和认可度较高。因此，很多评职人员选择出版著作。
综上所述，在评定中级职称、副高职称和高级职称时，可以根据个人实际情况和所在单位的要求，灵活选择发表论文或出版著作作为学术成果的主要体现方式。同时，也可以考虑两者结合，以更全面地展示自己的学术能力和水平。
