垦利区新增8个职称系列实行“以考代评”

　　为持续推进深化职称制度改革，更好地发挥职称评价“指挥棒”作用，垦利区人社局稳步推进2022年职称评审工作，2022年度职称工作呈现新变化。

　　职称专业有增加，新增快递工程、卫生管理研究、安全工程、物流工程、网络安全工程、饲料兽药工程等8个职称系列(专业)实行“以考代评”，考试成绩合格即取得相应层级职称，不再进行评审或认定。

　　职称专业有细化，组织开展卫生管理研究专业职称过渡工作，对于在垦利区卫生健康、医疗保障企事业单位中从事卫生管理研究工作的在职在岗专业技术人员，按照现有职称过渡为同层级卫生管理研究专业职称。

　　服务企业有行动，落实上级部门支持“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业专业技术人才申报职称专项行动，积极向有关企业发放职称申报明白纸，将技术创新、专利发明、成果转化、技术推广等工作绩效和创新成果作为职称申报重要参考。充分发挥用人主体在职称评审中的主导作用，自主评审扩容提质，新增山东万得福生物科技有限公司等13家自主评审企业。截至目前，垦利区共审核高级经济师等16个系列职称材料约500份。

　　据悉，下一步垦利区人社局将聚焦本土人才培养，营造加强专技人才队伍建设的良好环境，进一步做好专业技术人员职称申报审核和上报工作，为广大专业技术人员提供优良服务。

转载请注明来自：http://www.yueqikan.com/zhichengpingshen/75245.html