职称直评直聘和正常晋升有区别吗

　　职称直评直聘和正常晋升有区别吗?有区别的。职称直评直聘是目前的新制度，规定只要专业技术人员在乡镇事业单位从事专业技术工作满10年以上就可以申报中级职称，从事20年以上可以申报副高级职称，从事30年以上就可以申报正高级职称，可不受单位岗位结构比例限制，优先晋级。

　　而正常晋升是要根据所在单位的评职文件的要求，按照职称等级的步骤一步一步的晋升才行，并且要满足相应的学历、年限时间、业绩成果、工作经历等，满足要求后才能够达到职称晋升的条件，并且是所评职称等级越高，所需要具备的条件就越多。

　　就拿工程师来说，比如申报到最高级别的职称，具有博士学位或博士研究生学历的，还需要在取得工程师或相应职业资格后，从事专业技术工作满2年才行。并对论文类的学术成果要求是，由本人独立撰写或者第一作者撰写，在国家权威期刊上发表专业学术论文，也就是核心期刊或者SCI或者EI论文等。可以说，正常的职称晋升，所要求的条件是比较严格的。

　　而且职称直评直聘是只要在当地的制度上，满足其相对应的时间年限要求就行，还能够不受单位岗位结构比例限制，直接晋级的。但正常晋升就算是满足相对应的条件后，也会有岗位的名额限制，有空缺才能有机会，享受到相应的待遇。尤其是所评职称等级越高，对名额也就越有限制，因为每个省份都有会相应的职称晋升指标，然后逐级向下分配到每个市，每个单位。所以说，职称直评直聘和正常晋升还是有明显区别的。

　　以上就是对职称直评直聘和正常晋升有区别吗的相关介绍。另外关于正常晋升职称，还可以了解一下职称直评直聘和正常晋升有区别吗?如果正常晋升不满足相关条件的话，还可以根据所在单位的破格条件来评审，当然相对的破格要求要比正常晋升还高。

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