评中级职称没有论文可以吗

　　职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质;就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。所以说职称的评定是很有必要的，无论是在单位还是在学校都有很大的帮助，那么评中级职称没有论文可以吗?

　　想要评职称都是需要发表论文的，当然评中级职称也不例外，极少有没有论文的情况下可以评职称的。一般的中级职称评定需要发表2-3篇论文，要求论文字数在3000字以上;而且对发表论文的期刊要求也都是省级以上，甚至是国家级的期刊;同时要求论文被知网、万方、或者维普等大型数据库收录，这样才能够检索到已发表的论文，评职称才有效。

　　甚至要求高的单位规定，评中级职称所提交的论文，作者必须是第一署名。除了对论文有要求以外，对学历也有相关的要求：评中级职称，博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级;硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上(不同专业所需年限不同);大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。其他的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。

　　提醒作者的发表评职称一定要看准时间，提前做好准备。如果没有提前做好准备，论文发表的时间晚了，错过了职称评选要求提交材料的时间，那是没有效果的，职称也是评不上的。一般来说，刊物从作者投稿到出刊，需要3个多月的时间。

　　论文在每个作者评职中占的比重是不同的，不同的评职人员对论文需要的作用也不同，可能都会需要有论文来体现自己的学术水平，体现自己的权威度。如果作者在评审中级职称之前已经发表过论文，那么评职时也可以用这篇论文，前提是这篇论文没有用来评过初级、或者是评优等使用过。

　　发表评职称论文尤其需要注意的是，一定要选择正规的钱投稿，这样论文才有效。因为现在市场上有很多的假刊、套刊的出现，所以作者一定要擦亮眼睛，不要因为着急发表或贪图便宜而选择了不正规的期刊，这样最后不仅浪费了时间，还花费了金钱和精力，职称也没有评上。

　　关于中级职称的评审相关问题，作者还可以了解没有评中级职称可以直接评高级么。

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