论文和课题的作用一样吗
论文和课题都是可以加分的，对于职称评定的作用是相同的，也都是属于业绩成果，在评职时很多单位都会有论文要求，也会有课题要求，尤其是教师，是会要求申报课题从而完成评职的，而课题和论文也是有不同的地方，论文可能是有一人或者两三人完成，课题是由课题主持人，和几名参与人共同完成，每个人都有不同的分工。
从完成流程来讲，课题是稍微复杂一点的，因此加分可能也会多一些，当然也要看课题的级别，如果是国家级课题加分要比省级课题多一些，也比普刊论文加分要多的，论文往往是直接向期刊投稿，通过审核收到样刊，并且被数据库收录才算是正式完成发表了，从时间上来说，发表普刊论文也要比课题申报要短一些，但是发表国际或者国内核心论文时间就会较长一些。
课题需要一个漫长完整的研究阶段，包括课题选题、课题申报、立项、开题、实践操作、数据调查检验、成果验证、课题结题等。课题的整个过程是按照逻辑顺序展开的，耗时在1-2年，作者如果自己申报课题往往所需时间很长，因此会通过像月期刊这样的机构帮助申报，或者是课题转让的方式拿到课题成果，同样是可以用来加分评职的。
总之，无论是发表论文，还是申报课题都是可以加分，而且所需要的时间比较长，难度也比较大，因此建议大家能够尽早的作准备，这样才会比较顺利，有条件的作者也可以既发表论文，又准备几个课题，这样评职会更加顺利，很多评高级职称的作者也会这样做准备，从而评职更有胜算，想要申请课题，或者是发表论文的作者可以随时联系月期刊的编辑老师。
相关评职知识：课题什么位置有用
在申请课题时，大家都知道课题也不是一个人完成的，而作者在其中所占的位置也关系到评职加分的不同，一般课题什么位置有用，这也是作者最近咨询较多的问题，小编在此介绍：首先应该看单位的要求，是要省级课题，还是国家级课题，是要主持人的位置，还是参与人的位置，如果没有要求，那么尽量占到靠前的位置，主持人，第一参与人，第二参与人等等都是有用的。
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