评职晋升副高和高级职称，送你一本著作秘密武器！

　　在职称评审中，著作通常作为重要的业绩成果之一，能够为你的晋升增添不少分数。但在准备著作之前，务必了解所在省份或单位的职称评审标准，确保你的著作符合评审要求。

　　著作在职称评审中也具有较高的认可度，且学术价值不低于论文。

　　不同省份著作可加3至10分不等，部分省份甚至可加3至7分。

　　（CIP合著）选题征集中：

　　1.《影视教育**与创意产业发展》差第二作者；

　　2.《现代通信信号处理**基础与应用》差第二作者；

　　3.《现代化学工程**与可持续发展》差第一作者；

　　4.《高校体育教学**与运动训练研究》差第二作者；

　　5.《化学教学理论**与实践创新探索》差第二作者。

　　6、《现代档案管理**实践指南》只差第二作者，7月出书，超低特价！

　　7、百佳社 ISBN+CIP 20w版面字符 年中下号

　　《企业经济效益***风险防范***研究》

　　8、国家级出版社，独著转让《应用语言学理论视域下**语文教学探究》2个月下号

　　9、核心和独著出版加分相同

　　如果本身资质较弱，可以优先考虑独著出版

　　百佳社 ISBN+CIP 20w版面字符 年中下号

　　《企业经济效益***风险防范***研究》

　　在评职晋升副高和高级职称的过程中，一本高质量的著作无疑能够为你增添不少竞争力。通过精心选择和准备，你可以将著作打造成为你的“秘密武器”，助力你顺利晋升。同时，也要注意不断提升自己的学术能力和水平，以应对日益激烈的职称评审竞争。

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