冶金企业文化期刊论文

　　冶金企业文化办刊宗旨为：积极探索新形势下冶金企业改革发展的新变化、新思路，促进全行业企业文化建设，为提高新型员工队伍和企业整体素质，增强企业凝聚力、竞争力和创新力，实现企业发展战略服务。

　　读者对象：冶金行业专兼职从事宣传，企业文化工作的领导及人员，各省、市及国家部委从事宣传工作的人员。

　　【收录情况】

　　国家新闻出版总署收录

　　2001-2002年度获冶金优秀期刊三等奖

　　【栏目设置】

　　期刊名称：冶金企业文化

　　主办单位：中国冶金职工思想政治工作研究会

　　国际刊号ISSN：1673-2820

　　国内刊号CN：11-5332/G0

　　出版周期：双月刊

　　出版地：北京市

　　期刊语种：中文

　　期刊开本：大16开

　　历史沿革：曾用刊名：冶金政工研究;冶金政工文化

　　现用刊名：冶金企业文化

　　创刊时间：1986

　　主要栏目：本刊专文、专题笔谈、探索与研究、学习与思考、理论经纬、管理文化、学习型组织、改革与创新。

　　【投稿须知】

　　一、摘要与关键词：文章要提供100-200字的摘要，客观反映论文的主要内容；提供3-5个关键词，用分号隔开；撰写的文章字数以2500-4500字为宜。

　　二、作者简介：姓名（出生年月）、性别、工作单位、邮政编码、职称、职务、学历、主要研究方向等（研究生须注明博士研究生或硕士研究生）。

　　三、注释：注释序号（上标）用带圆圈的阿拉伯数字表示，附于文末。

　　四、非正式出版物（如博士或硕士学位论文）、未正式发表的讲话等不能作为参考文献引用。

　　五、参考文献的格式：

　　1、参考专著：[序号]作者.书名.出版地:出版社，出版年。

　　2、参考报纸、期刊：[序号]作者.文题.报刊名，出版年，卷（期、版次），其止页码（具体情况可以参照国家GB7714-87“文后参考文献著录规则”）。

　　六、资助项目需注明资助者、项目编号。

　　七、体例要求：以“一”、“1”、“（1）”作为文章层次，（1）之下以小标题方式提炼主要观点。

　　八、图表要求：表格：将表名置于表上方居中；图：将图名置于图下方居中。表、图内文字统一用楷体。

　　九、为便于稿件的修改及联络，请作者提供联系方式：通信地址：邮编、电话、手机、电子信箱等。

　　十、来稿一律通过电子邮件（WORD文档附件）发送，严禁抄袭，文责自负，来稿必复。

　　【杂志范例】

　　1.精细化管理的制度保障和流程保障孙清

　　2.企业文化的功夫在于管理赵国珩

　　3.企业文化回归管理的思考和探索李淑华

　　4.加强科学管理建设精细化标准化的执行文化包钢(集团)公司企业文化部

　　5.企业文化管理的推进路径王乃峰

　　6.企业文化融合的实践与思考马钢(合肥)公司党委，马钢集团党委工作部

　　7.文化整合引领发展——武钢金属资源有限公司企业文化整合的探索董洪胜

　　8.以科学发展观为指导创建特色企业文化成孟洪

　　9.推进廉洁文化“进岗位”的方法和思考张建发

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