人力资源论文西藏人才资源主要来源及存在问题
人才是什么？至今，国内外对人才并没有一个统一的答案。国外对人才的理解大多都倾向于能力或人的与众不同的理解。《辞海》中对“人才”有三种解释，一是指有才识学问的人、德才兼备的人；二是指才学、才能；三是指人的
农业论文农民专业合作组织的金融支持研究
摘要：随着农村建设步伐的加快，农民专业合作组织发展较快，成为农民增收、农业增效、农村稳定及农业结构调整和农业产业化的重要载体，然而资金短缺是影响农民专业合作经济发展首要障碍。“经济基础薄弱抑制了农村金融的
国有企业建立优秀人才管理机制的探讨
摘要：随着国有企业的改革和发展，对优秀人才的需求量逐步增加，需要我们树立新的人才观念，建立完善优秀人才的选拔、引进、培养、激励和考评机制，对进一步完善优秀人才储备，加强优秀人才的管理，发挥优秀人才的作用，推进国
会计论文发表企业经济管理中的发展与创新分析
随着经济全球化的深入及知识经济的到来，我国的企业在新经济形势下面临着巨大的挑战。很多企业在经济管理上也存在一些问题，制度不完善，管理模式不对等问题。本文是一篇会计论文发表范文，主要论述了企业经济管理中的发展
职称论文范文互联网金融监管方式的探讨
摘 要 随着信息技术的不断发展，互联网与金融融合的趋势不可逆转，这对传统银行的管理能力和风险定价能力、创新能力提出了新的考验，同时，也给银行业带来空前的负面效应即网络银行风险，影响金融业稳定性。尤其是我国，互联
管理学职称论文现代企业经济管理模式的规范化
随着社会的进步和市场经济的发展，企业已经成为有效实现合理的资源配置，尤其是使整个社会的经济资源实现优化配置，降低整个社会的交易成本的一种典型的组织形式。在我国社会主义经济越来越繁荣的现今,企业的管理目标、管理
