辽宁行政学院学报发表论文格式范文
【摘要】文章分析了目前我国信息管理人才培养过程中存在的问题，提出以改造现有信息管理相关专业为主的新的人才培养模式，探讨如何更有效地促进信息管理应用型人才的培养，为现代化信息管理的快速发展提供高素质的人才。
山东行政学院学报人力资源专业论文范文
本文是一篇人力资源专业论文范文，论述了骨科地震伤员的护理人力资源管理，选自期刊《山东行政学院学报》，同类期刊推荐《湖北经济学院学报》（人文社科版）是由湖北经济学院主办的人文社会科学综合性学术期刊。本刊自2003年1
福建行政学院学报论文范文
行政管理及其有效性主要以科学、效率、效果、效益为基本着眼点,立足于改革和创新,重在实效。它涵盖着不同的层面,涉及到方方面面的内容,是当前我国整个改革进程中日益引起人们关注的热点,也是改革总体推进中一个至为重要的环节
文学论文范文中国文学史上的雅俗互动问题
中国历史文化源远流长，在文化的发展和传承过程中逐渐形成了“雅文学”和“俗文学”的区别。目前对雅和俗的定义并不是十分清楚，因为从不同的角度划分就会出现不同的结果。本文是一篇文学论文范文，主要论述了中
哪些文章可以发表在广东行政学院学报上
本文选自期刊广东行政学院学报，期刊办刊宗旨是：以马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系为指导，本着求新、求实、求真、求精、求高的精神，解放思想，与时俱进，勇于开拓，大胆创新，力求做到：着力理论
山东行政学院学报激励理论论文范文
薪酬是人力资源开发的重要手段，它对于组织经营至关重要。企业通过全面的薪酬管理能够有效地留住核心员工，激励在职员工的工作效率，达到集中优势人力资源实现既定的战略目标，提高企业的经营效益。本文选自山东行政学院学
