企业文化柔性管理在企业经济管理中的作用
柔性管理是相对于刚性管理提出来的。刚性管理强调用制度约束管理员工，而柔性管理 则强调以人为中心，对员工进行人格化管理。柔性管理的特征：内在重于外在，心理重于物理，身教重于言教，肯定重于否定，激励重于控制，务实
民商法论文范文企业经济处罚权的思考
摘要:随着《企业职工奖惩条例》的明确废止，企业是否享有经济处罚权成为人们争议的焦点。实践中，不乏企业为了更好的管理，以其自行制定的公司规章对劳动者施以一定的经济处罚，这一行为的合法性与合理性引起了广泛的争议。
企业管理论文提高我国企业经济效益的对策
[摘要]随着经济体制改革的深入，我国的社会主义市场经济体制不断完善和发展，在国民经济活动中的主体地位日益突出。面对激烈的市场竞争，企业要想生存下去，除了大力发展生产之外，还需要尽可能地提高经济效益。笔者通过长时
经济学论文工业经济论文范文参考
随着工业化进程加快，经济发展与资源环境之间的矛盾日益突出，如何解决这一矛盾已成为各国政府和学术界高度关注的重大课题。在现阶段，经济增长仍是发展中国家产业系统演化的核心目标。Meadows（1972）提出的“零增长”解
企业管理论文电力企业经济管理的创新举措
在企业用电和社会用电需求不断增加的当前，电力企业的重要性已经不仅仅局限于国家支柱产业，而是上升到保证全民生活质量和生产建设事业顺利进行的现代化支柱产业的地位。但是，随着我国市场经济的快速发展和推进，政府在各
市场营销论文发表自由贸易试验区法律问题研究管理创新
内容摘要：如何依法妥善解决中国(上海)自由贸易试验区改革创新需要突破法律法规的问题，遵循法治路径，积极寻求全国人大和国务院的支持。这种进路具有可行性。在特定区域内暂时调整实施法律法规，是平衡特定区域改革创新需要
