评职称论文格式模板实验室管理研究
实验室一定要创建完善的工作规范及工作体制。实验员要做到权责明确，创建实验室仪器设备保管及使用体制、实验室准则、实验室管理制度、仪器损坏赔偿体制、安全防护及危险品管理等制度，同时，一定要遵循相关制度来开展日常的工作。
摘 要：伴随着我国科技事业的迅速进步与发展，先进的仪器设备开始逐渐引进来，现代化试验方法的运用，促使实验室管理工作开始变得复杂起来，对其也有着更高水准的要求。怎样做好实验室管理工作，促使其展现出最大化的有效作用，已然变成日常管理中的重要工作。为此，强化实验室管理，努力提升实验室管理水准，有着非常关键性的意义及积极作用。
关键词：评职称论文格式模板,实验室,管理,仪器设备,实验员
一、强化常规化管理，提升管理水准
实验室准则须要粘贴在实验室当中的显著位置，其他的规定要将其分别张贴在实验员办公室及准备室当中。实验室管理是对于实验室中的各种装备及设备进行有效保管、日常维护、修理、使用的一个过程，以确保相关实验能够有序、良好的状态下开展，同时能够取得前期预定的美好效果。实验室管理具备一定的复杂特性，管理方式也会随着时间、地域的差异性而出现很大的差别，但是在进行实验室管理及所采取的措施当中也会具备一定的共同特性。实验室管理工作通常包括以下几个方面：
1.实验室仪器设备的管理。
在实验室当中有很多的仪器，尤其是一些专用仪器，在日常工作当中运用的次数以及使用时间都是有一定的限制的，很多的时间都保存在保管室当中，分类较为复杂，功能不同的仪器设备在很长时间的保存过程当中要求我们的实验员遵循相关的物资管理准则来开展日常的工作，做好建账、摆放、保养、维修等各方面的日常管理工作。
实验室仪器是一种实验承载体，运用相关实验设备能够开展日常的试验及观察工作，以获取所需要的东西，同时可以提高自身的试验水平。在运用实验仪器设备的过程当中对其进行实验室管理是极为关键的工作。实验室仪器设备的准则通常为‘管而不死,用而不乱’。日常中在开展相关试验的前期，须要对相关仪器设备的精准度、过重仪器设备的原理、构造及操作规范、相关操作流程及规范有一个详细的了解，在实验完成之后要仔细做好相关使用记录，以当作今后仪器检查及维修的证明。
2.实验室的安全管理。
实验室是展现各种自然现象及探索自然有关定律的场合，在实验室当中或者在开展相关实验的过程中必然会潜存着很多不安全的因素，为此，实验仪器设备不管是在储存还是在运用的过程当中，一定要特别注重对实验仪器的相关安全防护，以此来保证实验员的生命财产安全。通常，在实验室当中会产生的安全事故包括：触电、着火、爆炸、中毒、割伤和烧伤、失窃等。为此，实验员一定要对将会产生的安全事故有一定的警惕性，谨慎认真地将实验室安全管理工作做好。
3.实验室的档案管理。
实验室工作是一个关键环境，一方面，要求有关单位对每一位实验室工作人员在特定的时间内开展相关考核;另一方面，实验员在实验室仪器设备进行有关运用、保管的工作当中，一定要对其进行相关的保养、维修及运用、储存等工作要做到认真执行，这些工作是比较繁杂琐碎的劳动。当有关人员对这些工作不理解的时候，通常会对实验员日常工作作出不科学、不准确的评价，这样会导致实验室工作人员的工作积极性大大降低，为此，实验室一定要将实验室管理工作开展的相关状况及有关实验结果进行及时准确的登记，创建实验室档案管理，为今后的工作提供真实的参考根据。与此同时，能够为实验室向量化管理发展创造有利的客观条件。实验室管理档案通常包含仪器设备进账、说明书和技术资料、实验通知单、规章制度、各项管理工作记录、实验教学年报表和工作总结等资料。
二、强化维护保养，提升实验室仪器设备运用率
维护保养是开展科学的实验室管理的关键方面及重要方法。在相关的具体工作当中，一定要对大量的工作做到认真谨慎。一定要遵循相关仪器的不同准求，持续、认真地做好实验室仪器设备的日常维护保养工作，只有这样才能够有效地减轻仪器设备的消损度，延长实验室仪器设备的运用时间，与此同时才能够在一定程度上提升实验室仪器设备的运用概率。
1.实验仪器设备的保养
实验仪器设备一定要保持在一个高效运行使用的状态下，针对运用的实验室仪器设备一定要在一个特定的时间内对其开展相关的检修及日常保养，只有如此才能够提升实验室仪器设备的完效率。
2.提升对实验室仪器设备的运用概率
提升实验室仪器设备的运用概率是展现实验室仪器设备高效能的一个关键性举措，运用概率高的实验室仪器设备其功效是比较大的，其才能够获取较高的经济效益。不然的话，将会严重影响着日常工作的开展。在现实的工作当中，实验室仪器设备如果放置的时间过长或者没有有效地对有关仪器加以运用，没有很好地展现其使用功(下转第62页)(上接第60页)能，那么实验室仪器设备就会丧失其最大的使用价值。
3.开展实验室仪器设备的科学化管理。
科学合理地运用、调配、管理实验室仪器设备可以很好地体现实验室仪器设备的功能，在此过程当中一定要依据现实中的状况来制定科学合理的管理方案。比如，开展分散与集中有效统一的管理，科学地运用相关实验室仪器设备，这对于日常工作的进行也是非常有利的。
三、强化业务培训，提升实验室工作人员的专业素质
强化实验室工作人员的队伍建设，提升实验室工作人员的专业素养，这是实验室管理工作的最终标准及重要任务，通常要定期进行实验室相关知识的宣传及培训，提升实验室工作人员的理论水准。对于各个学科的实验室工作人员开展相关培训，实行实验员上岗体制，定时对实验员的日常业绩进行有关考核，努力提升实验员的专业素养及管理水准，详细策略如下：
1.外出学习。
针对热爱工作的人员，具备培养前途的实验员，可以为他们创造学习深造进修的机会，以培养其专业技能。培养出具备高理论水准及实验技能的高级实验员，令其成为实验室设备的运用、管理、维修保养的“重量级人物”，以此适应当下先进科学技术不断发展的各方面需求。
2.以高带低。
创建“高、中、初”三级别的技术管理机构，展现高级实验员在日常工作中的关键性作用，有效展现自身的技能，运用“传帮带”的形式扶助实验室技能较低的实验员，对于工作在第一线的初中级实验员进行监督及指导，有效调动各位实验员的工作能动性，以争取能够在定期内完成相关科研工作。
3.专职培训。
针对一些大型精准贵重的实验室仪器设备或者是实验新技术，一定要具有针对性地为其配备专门的培训实验员，以确保相关仪器设备能够在较好的状态下运用。
四、结束语
总而言之，实验室管理是一项非常系统化的工程，涉及的范围非常广，是日常工作的关键构成单元。实验室工作一定要在相关准则下开展，这样才能提升实验室管理水准。实验室管理水准情况展现了一个企业的管理水准，为此，只有在实验室管理工作中重点着手，从实验室管理中抓效益、抓质量，才能够实现最终的工作目标。
参考文献:
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[2]陈六平.关于当前实验室管理及实验教学中若干问题[J].实验室研究与探索,2009.1(1):68.
[3]央宗.浅谈高校实验室的管理[J].西藏科技, 2009.3(7):105.
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