评职称代表作论文好还是专著

　　论文和专著都是评职称学术成果，各自都有一定的学术价值和影响力。可是，评职称代表作论文好还是专著？各有优势，选择哪一种作为代表学术成果，主要取决于个人事迹情况和所在单位评职称文件要求，以及个人职业规划，具体详情如下：

　　1、评职称出版专著好

　　为什么在这里说出版专著评职称好呢？因为一本独著的加分相当于1-2篇论文，从性价比、职称级别和获得加分来看，出版专著比发表论文评职称要好。

　　但不同评审单位要求不同，有些单位注重论文，以论文数量作为学术评价的主要标准；有些单位更看重专著，作为学术评价的主要依据。如果单位认可专著，发表论文不被认可的，因此大家要根据单位要求准备学术成果。（相关阅读推荐：出版的国际著作可以评职称吗)

　　2、评职称发表核心论文好

　　在核心期刊上发表的论文，特别是顶级期刊，其学术价值和社会影响力较高，能够显著的提升个人的学术地位和职业竞争力。但不同职称级别和单位对论文发表数量要求不同，如评副高级职称大概需要2-3篇以上论文，且至少有一篇是核心期刊第一作者；正高级职称则需要3篇以上论文，且为第一作者。因此，参评人，在评职称之前，一定要仔细阅读单位评审文件要求，以确保发表论文数量符合评职称要求。

　　评职称代表作论文好还是专著？论文和专著各有优势，无法分好与不好，具体还要以评职等级和单位要求为准。或者两者都选，一平衡学术深度和广度，提高评职称的成功率。

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