人力资源管理范文

• 电子商务企业人力资源管理的问题及对应策略

  据统计，2008年中国电子商务交易总额仅仅达3.4万亿元，2010年中国电子商务交易总额超4万亿元，2013年中国电子商务交易总额突破10万亿元，时至2018年年底，全国电子商务交易额达31.63万亿元，同比增长8.5%。就数据而言，我国电子商务交易规模十年增长了近10倍

• 浅析激励机制在人力资源管理中的作用

  现阶段，在用人招聘过程中，主要是通过公开招聘的方式进行和完成的，其人才选聘的流程也越来越正规化和规范化，在人力资源管理过程中，必须与市场经济发展规律相结合，构建完善的人力资源管理激励机制，这已然成为当前人力资源管理变革过程中需要完成的重点

• 高级经济师人力资源管理发展战略研究

  【摘要】在对人力资源进行管理的过程中，企业需要培养更多优秀的人才，高级经济师在企业人力资源架构中占据十分重要的地位，如何能对高级经济师进行有效的人力资源管理，成为企业重点研究的问题。本文在具体的研究过程中，从四个方面入手，对高级经济师人力

• 新形势下企业人力资源管理中的问题和对策

  【摘要】论文首先介绍了企业人力资源管理的重要性，分析了企业人力资源管理工作现状及存在问题，并结合相关实践经验，分别从牢固树立以人为本的管理理念等多个角度与方面，提出了新形势下企业人力资源管理的有效对策，望对企业人力资源管理实践有所裨益。 【

• 中小企业人力资源管理的激励制度探究

  中小企业在很大程度上缓解了就业问题。鼓励与扶持中小企业发展对于保证社会整体稳定提升，乃至社会整体发展具有十分关键的作用。国家统计局的数据表明，目前国内中小企业数量超过36万家。从数据上看，当前国内中小企业在国民经济中所起的作用至关重要。 1 、

• 事业单位人力资源管理中的激励机制分析

  基于多元化市场竞争机制的背景下，我国事业单位在开展人力资源工作时，应秉承着规范化、格局化的基本原则，通过物质或精神奖励的刺激调动员工的工作热情，深入挖掘激励机制在事业单位人力资源管理工作中的重要作用，确保所构建的机制符合事业单位发展的实际

• 企业人力资源管理视角下我国职场性别歧视现象浅析

  近年来，随着社会经济文化的发展，越来越多的女性在职场舞台上大放异彩，职场女性力量也逐步得到重视。然而，受多种因素影响，女性的职场发展仍存在种种问题，多部职场题材影视作品的播出，更是让职场性别歧视成为热门话题。 最新调研数据显示，在中国企业高

• 浅析《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响现状

  【摘要】《劳动合同法》作为我国经济建设发展的过程中保护劳动者权益的重要法律，自从2008年在旧有《劳动法》存在的基础上，开始修订、出台了新的《劳动合同法》，这一新执行的《劳动合同法》对于进一步强化保护我国劳动者的合法权益起着非常重要的作用。那

• 企业人力资源管理中激励机制的应用

  激励是一种手段，是利用人的需求和欲望对其进行适当程度的满足，从而来激发人的主观能动性、创造性的一种方法。当今社会人本思想已成为社会中的一种主流价值取向，在现代人力资源管理中，用人单位越来越重视对人才的引进、培养和利用，想尽办法来吸引和留住

• 谈劳动合同法对人力资源管理的影响

  【摘要】《劳动合同法》作为我国经济建设发展的过程中保护劳动者权益的重要法律，自从2008年在旧有《劳动法》存在的基础上，开始修订、出台了新的《劳动合同法》，这一新执行的《劳动合同法》对于进一步强化保护我国劳动者的合法权益起着非常重要的作用。那

• 谈提高水利单位人力资源管理工作实效性

  水利工程作为国家基础建设中的一项重要工程，各城市在自身的快速城市建设发展中十分注重水利基础建设，对水利建设的重视程度也促进了水利工程企业的发展。所以，水利单位应当注重人才工程技术的提高，并在人力资源管理工作中提高实效性，使管理目的更为明确

• 智能时代人力资源管理策略

  对供电企业人力资源管理所提出的要求越来越严格，导致这种现象的原因是智能电网时代的脚步越来越近了，这是每一个供电企业所不得不面对的必然现象。对于我们国家来说，电网的发展已经慢慢地加入了各种智能化技术，这是我国供电企业不得不面对的一个局面。 1

• 论建设新时代人力资源管理理论的三重路径

  摘 要: 人力资源管理的理论与实践需要不断结合新的情况而变化，才能适应新的需求。在新时代，人力资源面临诸多新的语境与新的问题，因此要切实分析研究新时代人力资源的理论特征与实践要求。本文认为，要重视新的媒体手段创新人力资源管理的技术方式，要有效

• 试论用企业文化促进人力资源管理

  现如今，随着企业不断的发展壮大，人力资源管理对于企业发展占有主导地位，人力资源在企业管理过程中不可或缺。然而企业文化的发展和建设对企业中每位成员具有强烈的指导作用，而促进人力资源管理的完善体系及改变发展，企业文化占有重要的组成部分

• 企业人力资源管理改革新目标建设

  企业的经济建设改革发展，经济的应用管理模式等制度方针都与人力资源分不开，同时人力资源的管理建设应用是当前企业管理的一个主要方向。

• 人力资源管理沟通分析新要点

  在当前经济管理建设发展上来说人力资源的管理建设是当前经济发展中不可缺少的方面，同时对于人力资源改革建设上来说大家要对其进行了解和掌握，以下是有关人力资源管理中沟通分析的一些介绍。

• 煤矿企业人力资源管理新改革技巧

  在当前的经济建设发展中来说，人力资源的管理和人力资源的新改革建设模式方向等等方面都是大家要重视的方面，以下是针对煤矿企业人力资源管理现状以及优化策略上的介绍。

• 建筑施工企业人力资源管理新要点模式

  在各个管理政策中来说新的发展和应用来说都是值得大家关注的方面，以下是对于建筑施工人员人力资源管理中的介绍。

• 人力资源管理对于企业应用模式制度

  对于经济建设改革发展上来说人力资源应用的运用和新新政策的实施都是对于经济建设发展的主要方面，人力资源的建设也是与企业发展进步的措施事项。

• 人力资源管理在公路运输业有何影响

  人力资源在每个行业中都是重要的一个方面，在这里主要讲述了公路运输业人力资源管理的办法新观点事项。

• 人力资源管理新制度措施方案

  经济企业管理建设中人力资源制度占了十分重要的位置，目前家族企业人力资源管理的问题是很多企业发展建设的主要影响事项，以下就是对这些问题的介绍。

• 物业行业人力资源管理如何控制成本

  物业行业在城市发展建设中起到非常重要的作用，由于门槛低，对劳动力资源的需求大，对于解决就业问题有积极的促进作用。物业行业管理是劳动密集型的行业，在经济转型时期知识和技术密集型成为了新的发展需求，因而在人力资本的转向上，物业行业的管理必须要

• 企业人力资源管理受劳动合同法什么影响

  《劳动合同法》的立法宗旨直接影响到了对于劳动者和用人单位的权利义务分配,其立法宗旨是明确劳动合同双方当事人的权利和义务,构建和发展和谐稳定的劳动关系,保护劳动者的合法权益。劳动合同法的颁布和实施,对企业人力资源的管理业带来了一定的影响。 1 劳动

• 人力资源管理中绩效考核

  本篇文章是由《 人力资源管理 》发表的一篇人力资源的论文，杂志创刊时间：2006年，是经国家新闻出版总署正式批准、内蒙古日报社主管；中国人事科学研究院、内蒙古日报社、北京大学人力资源开发与管理中心联合主办，（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN1

• 管理学研究生论文我国公共部门的人力资源管理问题

  党的十八届三中全会提出的深化改革的决定，其中一项重要内容就是深化行政体制改革。包括行政管理部门在内的公共部门改革是当前改革不可或缺的环节，为实现我国公共部门的高效运转就必须建立起一套科学、有效、合理的公共部门人力资源管理体制。本文是一篇 管

• 人力资源论文现代企业中的人力资源管理模式

  企业的发展离不开人才，人才的培养是非常重要的，同样，在一个企业中，人才的管理也是很重要的，人力资源管理也是每个企业中不可缺少的一部分，。本文是一篇 人力资源论文 范文，主要论述了现代企业中的人力资源管理模式。 毛泽东说过：世间一切事物中，人是

• 人力资源论文社会保险对加强人力资源管理的积极意义

  在企业的人力资源管理中，社会保险直接影响到企业的经济效益，是其重要内容之一，目前我国企业的现代化制度随着经济体制的不断改革和创新在逐步的建立。本文是一篇 人力资源论文范文 ，主要论述了社会保险对加强人力资源管理的积极意义。 摘 要：人力资源是

• 企业管理论文心理契约在企业人力资源管理中的应用

  企业的运营和发展离不开合理的人力资源管理，人力资源管理也是每个企业非常重视的一部分，人力资源是推动企业发展的动力，优秀的人才是企业发展的决定性因素。本文是一篇 企业管理论文 范文，主要论述了心理契约在企业人力资源管理中的应用。 摘 要：心理契

• 经管研究生论文范文火电厂人力资源管理再设计研究

  随着社会的快速发展，企业管理也在不断的进步，企业对人力资源管理的要求也在不断的提高。无论什么样的企业，对人才的需求量较大且是不断变化的，因此对人力资源管理的再设计是非常有必要的。文章是一篇 经管研究生论文 范文，主要论述了火电厂人力资源管理

• 人力资源论文社会保险对企业人力资源管理的正向作用研究

  保险是国家给我国公民的一种福利政策，很多企业也会给员工上一些保险，保险也是人力资源管理中很重要的一部分。本文是一篇 人力资源论文 范文，主要论述了社会保险对企业人力资源管理的正向作用研究。 摘 要：人力资源管理中出现风险也都是较为正常的，在企