当前,我国国民经济发展不断向好,人们对于健康的追求也越来越高,对于医院的制度建设等方面也有着更大的重视力度。在社会体制逐步改革的当下,公立医院的相关制度和绩效管理模式越来越受到广泛的关注。现如今,相关政府部门和社会机构逐步加强了对于公立医
国有企业的绩效管理是帮助国有企业提高工作效能、增加最终收获的经济效益的强有力方式。虽然不同的企业在开展其绩效管理工作时的路径都各有不同,但最终的目的,都是为了能够在最大程度上激发出企业员工的工作热忱与积极性,继而建立以绩效考核为导向的企业
最近几年来,随着高校的不断扩招,我国各大高校的整体规模在不断扩大,使得高校教育更为普及的同时,也带来了诸多问题,比如学生质量有所下降、师资力量不足、教学质量变差等。为了能够更好地解决这些问题,各大高校积极采取各项举措,大胆创新改革。其中,
【摘要】随着我国经济不断发展和国际管理贸易的加快,国内培育出了很多优秀的制造企业,管理模式或多借鉴国际的先进经验。由于企业绩效管理不完善,即使从企业层面注重绩效管理,但各业务部门及往下一层执行时会存在严重偏差或走形式的现象。对上述出现的问
绩效考核是否有效取决于诸多因素的加成,首先预算绩效指标要立足于预算总目标、分目标上,其次还与绩效考核方法的适用性、激励机制与岗位责任落实机制有密切关系。此外,健全预算绩效考核评价体系,还需要加强业财融合,通过深入执行主体和业务环节,挖掘最
【摘 要】随着医药行业发展速度的不断加快以及供给侧结构的逐渐优化,各行业能够获得的利润空间正在被不断压缩。面对如此紧迫的局面,中小型医药企业应当结合自身实际情况,采取有效的管理模式来提升竞争力。绩效管理作为一种成熟且有效的方式,能够被中小型
摘要:重新审视和优化财政预算资金绩效管理工作,有助于我们更好的发挥财政职能作用,为经济发展提供坚强保障,助力经济持续健康发展。 关键词:财政预算资金绩效 一、当前财政预算资金管理存在的问题 (一)重视程度不够无论是当级政府还是财政部门本身对单位
基层财政预算绩效管理工作直接影响着政府发挥公共管理职能,影响着政府合理配置财政资源,更关系着经济社会的稳定发展。所以对基层财政预算绩效的评价和管理显得尤为重要。 一、财政预算绩效管理概述 从财政预算绩效管理的定义来看,其代表着政府的财政预算
随着国家对公共卫生事业的重视程度不断增强,国家也进一步扩大了覆盖范围,并加大了财政资金的投入力度,所以,国家公共服务单位必须要加强对财政专项资金的使用,以保证财政资金能够真正用到实处,提高财政资金的利用效率。通过定期对财政资金进行绩效管理
随着我国人力资源管理理论和实践的发展,国际贸易型企业中如何提升市场竞争力成为高层管理者急需解决的论题。 《 人力资源管理 》杂志创刊时间:2006年,是经国家新闻出版总署正式批准、内蒙古日报社主管;中国人事科学研究院、内蒙古日报社、北京大学人力资
随着我国城市建设步伐的加快,建筑工程规模也在不断扩大,有效地满足了我国现代城市发展的需要。每个建筑工程都需要项目管理工作,这也有专业人员来负责完成。本文是一篇 建筑工程师论文 范文,主要论述了建筑施工项目经理绩效管理分析。 摘 要:在建筑施工
随着计算机科技的发展,企业绩效管理也开始用一些计算机软件来管理了。软件工程师也会根据各个企业不同的需求来设计绩效管理系统,这就包括对系统的需求分析,管理方法,结构设计等。本文就是一篇 信息技术论文发表 范文,文章论述了基于B/S结构的煤炭企业绩
预算绩效管理是财政科学化、精细化管理的重要内容。近年来财政部在推进预算绩效管理方面力度不断加大,各级财政也加快了推进步伐,积极进行探索,逐步扩大预算绩效的范围。预算绩效管理已成为现今乃至今后一个时期财政工作的一项重要内容。 文章摘要:随着事
谈绩效的目的就在于使人们充分了解过去,同时认识现在,并在此基础上更好地规划未来。当然,谈绩效也会谈到关于薪酬、晋升、激励的问题,但绩效的核心还是在于进一步改进。进入21世纪,绩效问题成为众多企业特别关注的热点。飞速变化的市场,使每家企业都更
随着中央银行会计核算四集中系统的运行,基层央行设立了事后监督部门,同步开展对中央银行会计核算业务的事后监督,历经了从单纯人工监督、计算机监督再到凭证影像事后监督三个过程。同时,监督范围不断扩大,涵盖了国库会计核算业务、营业会计核算业务和货
企业管理的核心内容就是绩效管理,虽然近些年来,绩效管理在我国企业中的应用受重视程度越来越高,但是其在应用中却表现出大跃进的态势,对于具体方法的采用与企业自身不相适应,当然效果也不尽人意。这一现实情况下,对常见绩效管理的方法和效果进行探讨,
改革开放后三十年多以来,中国经济高速发展,中国的房地产业也进入了发展的高峰期。尤其是近几年,我国加强对基础设施的关注与投资,其建设关系到我国的国计民生,对于国民经济的进步与和谐社会的建设有着重要意义。面对着激烈竞争的建筑企业市场,如何去提
绩效考核是一种正式的员工评估制度。它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果,它是企业管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动。 【摘要】随着现代企业管理水平的提高,绩效管理被越来越多的企业重视和应用。绩效考核成为
行政管理论文 发表期刊推荐《学习月刊》,是由中共湖北省委讲师团主管的综合性政治理论期刊,1986年创刊。《学习月刊》最鲜明的特色是为各级党政干部、企事业单位的经营决策者和社 科理论工作者学习党的基本理论,特别是学习马克思主义中国化的最新理论成果
黄效 莲都区农业农村局 浙江 丽水 323000 摘要:近几年,农业发展问题成为了国家和社会关注的热点。为了进一步缩小城乡发展差距,我国相应出台了一系列的政策,加大对农村经济的扶持力度,以此推动农业发展。不仅如此,在农业项目方面,国家也加大了投入力度,虽然取得
绩效管理是企业管理水平的关键一环。如何进行成功的绩效管理是现代人力资源管理的中心问题。本文根据笔者多年管理经验,针对国有企业绩效管理存在的问题提出了有效的对策。以供借鉴和指导。
绩效管理中存在的问题及对策
李想 浅析平衡记分卡在企业绩效管理中的应用 作者简介:李想,中南财经政法大学会计学院。 (中南财经政法大学,湖北武汉430073) 摘要:平衡记分卡作为一种在国外应用广泛的绩效管理工具,近年来已逐渐被我国许多企业引进并实施。本文围绕这一现实,对平衡记